Должностная инструкция: Веб-мастер
Должность веб-мастера является продуктом объединения ряда должностей. Это маркет-менеджер, контент-мастер (контент-девелопер), аналитик, администратор сервера, дизайнер, верстальщик, художник, программист и копирайтер. Такое многообразие объясняется следующим:
1) многозначность и масштабность задач, с которыми веб-мастеру приходится сталкиваться при разработке и поддержании в работоспособном состоянии веб-узла, — как технического плана, так и информационного;
2) не каждый работодатель готов содержать целый отдел, занимающийся поддержкой веб-узла.
Второй фактор как раз и обусловил объединение функций различных работников в квалификационную составляющую веб-мастера в России, где работодатель всегда стремится возложить выполнение нескольких задач на одного работника. Для других стран наличие в штате такой единицы, как веб-мастер редкость. Более того, должность веб-мастера там уже отмирает, так как приоритетным является принцип не универсализации, а специализации, когда несколько человек решают одну задачу посредством выполнения сугубо специальных заданий. Все большее распространение получает такая профессия, как веб-администратор, который руководит целой веб-командой, где каждый из членов команды занимается одним из вышеперечисленных направлений. В такой команде основная задача веб-мастера — HTML-верстка. Однако в России в силу как экономических, так и других причин, еще достаточно долго профессия веб-мастер будет актуальной в лице одного специалиста со многими функциями (за некоторыми исключениями в зависимости от специфики веб-сервера — например, в корпоративном проекте, где веб-сервер несет не только «имиджевую» нагрузку, участвуют веб-мастер, веб-дизайнер, веб-программист, веб-маркетолог, контент-мастер, и каждый из них выполняет свою часть работы).
В числе основных задач веб-мастера можно назвать разработку проекта, поддержание веб-сервера, генерацию «первого и второго посещения».
Квалификация
1. Веб-мастер относится к категории специалистов*.
* В том случае, если веб-мастер осуществляет руководство подчиненными работниками, его следует относить к категории руководителей.
2. На должность веб-мастера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию веб-узлов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др).
3. Веб-мастер должен знать:
Протоколы и принципы функционирования Интернета.
Браузеры.
HTML.
Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.
Основы веб-дизайна.
Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию).
Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.
Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.
Основы обеспечения комплексной безопасности сервера.
Грамматику и стилистику русского языка.
Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.
Английский язык.
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
Веб-мастер:
1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.
2. Организует веб-маркетинг.
3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс веб-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).
4. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
5. Осуществляет администрирование веб-сервера и операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер.
6. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.
7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.
8. Размечает HTML документы.
9. Настраивает веб-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры.
10. Обеспечивает безопасность веб-сервера.
11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
12. Проводит анкетирование посетителей.
13. Организует рекламу веб-сервера в Интернете.
14. Разрабатывает прикладные анализ-программы.
15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к веб-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.
16. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
Права
Веб-мастер имеет право:
1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
2. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Ответственность
Веб-мастер привлекается к ответственности:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция: IT-менеджер
Основой современного динамичного бизнеса стали различные информационные технологии. Информационные системы активно внедряются во всех сферах предпринимательства. Создание на предприятии информационной системы, позволяющей оценивать, контролировать и принимать решения в отношении состояния предприятия, его ресурсов, функций и процессов, происходящих в подразделениях, обеспечивает администрации предприятия возможность осуществлять эффективное руководство, перестраивать структуру управления предприятием, оперативно реагировать на изменение конъюнктуры и др.
Внедрением таких систем на предприятии, их адаптацией к условиям деятельности и оперативным адекватным изменением в интересах развития бизнеса и роста его эффективности занимается IT-менеджер (Information Technology Manager), который руководит IT-отделом предприятия.
Задачей IT-менеджера является выбор необходимых предприятию средств автоматизации, с минимизацией затрат времени и ресурсов на их освоение, настройку и внедрение. В частности, он отвечает за автоматизацию таких областей, как управление сетевым оборудованием, серверами и корпоративными приложениями, хранением и безопасностью данных, управлением парком персональных компьютеров и службой поддержки.
Эта должность имеет две основные составляющие — технологическую и социально-руководящую. С одной стороны, необходимо внедрить на предприятии информационную систему, максимально удовлетворяющую запросы пользователей, с другой — объяснить ее структуру и функции, обучить правилам пользования, распределить обязанности и зоны ответственности среди персонала по поддержанию ее работоспособности.
Помимо высшего (технического) образования и опыта работы в сфере информационных технологий, к IT-менеджеру предъявляются следующие личностные требования: системный аналитический склад ума; умение доказывать и отстаивать свою точку зрения; понимание сути информационных процессов и проблем конечного пользователя; умение сочетать стратегию автоматизации и самоорганизацию работ по автоматизации.
Основными задачами IT-менеджера являются: внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации управления предприятием; использование минимума IT-средств для достижения целей автоматизации; формирование культуры корпоративной работы пользователей.
Квалификация
1. IT-менеджер относится к категории руководителей.
2. На должность IT-менеджера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное (техническое) образование (информационные системы в бизнесе, информационные технологии САПР, управление), опыт работы в сфере IT технологий не менее (2 лет; 3 лет; др.)
3. IT-менеджер должен знать:
Нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления
Сетевое аппаратное и программное обеспечение
Средства сетевого и системного управления
Организацию планирования и оперативного управления производством
Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями
Порядок постановки задач, их алгоритмизации
Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
Информационные технологии, информационные процессы
Основы менеджмента
Английский язык
Социологию и психологию социально-технологических систем
Основы экономики, организации производства, труда и управления
Информационное законодательство
Основы трудового законодательства
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности
Должностные обязанности
IT-менеджер:
1. Определяет задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы.
2. Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы.
3. Разрабатывает методологическую основу информационной системы.
4. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.
5. Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы.
6. Руководит работами по настройке и поддержке информационной системы.
7. Осуществляет:
Контроль и установку программного обеспечения (software control & distribution).
Планирование ресурсов (capacity management).
Управление заявками пользователей на обслуживание (incident management).
Управление изменениями (change management): управление запросами на изменения (RfC); подтверждение и планирование изменений; управление приоритетами запросов.
Управление составом ИС (сonfiguration management): контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах; предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры; взаимосвязь элементов инфраструктур.
Управление надежностью (availability management).
Устранение нарушений работы сервисов (problem management).
8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
9. Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления.
10. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
11. Подготавливает отчеты, предложения по модернизации информационной системы.
Права
IT-менеджер имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность
IT-менеджер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция: SEO-оптимизатор, SEO-специалист
SEO (Search Engine Optimization) - оптимизатор анализирует веб-ресурс компании, веб-ресурсы конкурентов, разрабатывает и проводит мероприятия:
- по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин;
- по продвижению веб-ресурса в сети Интернет;
- по увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет
Квалификация
1. SEO-оптимизатор относится к категории специалистов
2. На должность SEO-оптимизатора назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по оптимизации и продвижению веб-ресурсов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др)
3. SEO-оптимизатор должен знать:
- Принципы функционирования поисковых машин
- Особенности оптимизации под каждую поисковую машину
- Типы и функции ссылок, принципы эффективного построения ссылок
- Методы «белой» и «черной» оптимизации
- Протоколы и принципы функционирования Интернета
- Современные технологии создания веб-ресурсов
- Браузеры
- HTML, XHTML, CSS, XML, стандарты W3C
- Особенности настройки веб-сервера, на котором функционирует веб-ресурс
- Объект, которому посвящен сервер (продвигаемый продукт)
- Грамматику и стилистику русского языка и английского языка (если веб-ресурс англоязычный)
- Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках
- Основы маркетинга
- Основы копирайтинга
- Основы трудового законодательства
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
Должностные обязанности
SEO-оптимизатор:
1. Разрабатывает и проводит мероприятия по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин, продвижению веб-ресурса в сети Интернет, увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет
2. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов и фраз веб-ресурса
3. Повышает совместимость исходного кода страниц веб-ресурса с поисковыми машинами
4. Повышает совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами
5. Повышает эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет
6. Проводит мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет с точки зрения поисковых машин
7. Следит за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирует веб-ресурс к этим изменениям
8. Следит за появлением новых поисковых машин, изучает их особенности и проводит поисковую оптимизацию веб-ресурса для новых поисковых машин
9. Регулярно составляет отчеты:
- по позициям веб-ресурса в каждой из поисковых машин
- по рейтингу веб-ресурса в поисковых машинах
- по источникам и поведению посетителей веб-ресурса
- по изменениям объемов продаж
с целью анализа результатов проведенных мероприятий по оптимизации и продвижению веб-ресурса
6. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
Права
SEO-оптимизатор имеет право:
1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Ответственность
SEO-оптимизатор привлекается к ответственности:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция: Администратор баз данных
Квалификация
1. Администратор баз данных относится к категории специалистов.
2. На должность администратора баз данных назначается лицо, имеющее высшее математическое, экономическое или техническое образование и практику работы на персональных компьютерах не менее 3-х лет.
3. Назначение на должность администратора баз данных и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (начальника отдела информатизации)
4. Администратор баз данных должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации.
Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации.
Технологию механизированной обработки информации.
Виды технических носителей информации.
Методы классификации и кодирования информации.
Нормализованные языки программирования.
Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
Методы программирования.
Порядок оформления технической документации.
Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
Основы экономики, организации труда и управления.
Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
1. Основной задачей администратора баз данных является поддержание в актуальном рабочем состоянии полного объема оперативной и накапливаемой информации, а также защита информации от несанкционированного доступа.
2. Администратор баз данных в соответствии с возложенной на него задачей выполняет следующие обязанности:
Анализирует информационные потребности структурных подразделений организации.
Осваивает программные средства, предлагаемые отделом информатизации.
Согласовывает с отделом информатизации вопросы по совершенствованию процесса хранения и обработки информации с целью обеспечения требуемой достоверности результатов и минимизации времени расчетов.
Обеспечивает обмен информацией с отделом информатизации в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций).
По запросам заинтересованных подразделений организации совместно с отделом информатизации составляет технические задания на разработку программного обеспечения новых задач.
Осуществляет комплекс работ по внедрению программных средств.
Осуществляет систематическое обучение работников организации приемам и навыкам работы на компьютерах, а также работе с внедряемыми программными средствами.
Осуществляет контроль за работой компьютеров и своевременно сообщает о сбоях и неисправностях в отдел информатизации.
Осуществляет учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной обработке информации на компьютерах.
Обобщает и анализирует замечания пользователей по результатам эксплуатации задач и передает информацию об отмеченных недостатках в отдел информатизации.
Следит за обеспечением целостности, достоверности и сохранности циркулирующих в автоматизированной информационной системе данных.
Ведет архив используемых программных средств и нормативно-справочной информации.
Выдает руководству организации рекомендации по распределению между структурными подразделениями поступающей вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ.
Права
Администратор баз данных имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию методов обработки информации; замечания по деятельности работников предприятия (отдела); варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия (отдела) недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей подразделений).
5. Требовать от руководства предприятия (отдела) оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Ответственность
1. Администратор баз данных несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. Администратор баз данных также несет персональную ответственность за:
Ненадлежащее выполнение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих сохранность информации при сбоях и отказах ПЭВМ.
Ненадлежащую организацию защиты информации от несанкционированного доступа.
Невыполнение мероприятий, препятствующих заражению ПЭВМ компьютерными вирусами.
Разглашение сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
Должностная инструкция: Администратор сетей
Квалификация
1. Администратор сетей относится к категории специалистов.
2. На должность администратора сетей назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное (техническое) образование, опыт работы с персональными компьютерами, а также практику по созданию и обслуживанию сетей не менее (2 лет; 3 лет; др.).
3. Администратор сетей должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации.
Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации.
Аппаратное и программное обеспечение сетей.
Принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения.
Нормализованные языки программирования.
Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
Методы программирования.
Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации.
Порядок оформления технической документации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
Администратор сетей:
1.Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение.
2. Конфигурирует систему на сервере.
3. Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях.
4. Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера.
5. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли.
6. Обучает пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
7. Контролирует использование сетевых ресурсов.
8. Организует доступ к локальной и глобальной сетям.
9. Устанавливает ограничения для пользователей по:
использованию рабочей станции или сервера;
времени;
степени использования ресурсов.
10. Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных.
11. Обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования.
12.Участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования.
13. Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливает работоспособность системы.
14. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
15. Обеспечивает:
сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
безопасность межсетевого взаимодействия.
16. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
17. Осуществляет контроль над монтажом оборудования специалистами сторонних организаций.
18. Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах.
19. Ведет журнал системной информации, иную техническую документацию.
Права
Администратор сетей имеет право:
1. Устанавливать и изменять правила пользования сетью.
2. Запрашивать от руководителей и специалистов подразделений предприятия необходимые документы и информацию.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность
1. Администратор сетей несет ответственность за:
Нарушение функционирования сети вследствие некорректного управления маршрутизацией и некорректного администрирования базовыми сетевыми сервисами
Несвоевременное уведомление руководства об изменениях в маршрутизации
Несвоевременную регистрацию выделенных IP-адресов
Несвоевременное уведомление руководства о случаях злоупотреблений сетью
2. Администратор сетей привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция: Дизайнер
Квалификация
1. Дизайнер относится к категории специалистов.
2. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
3. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
4. Дизайнер должен знать:
технику рисунка
графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.)
применяемые в работе материалы и их свойства
методы и средства выполнения художественно-оформительских работ
основы рекламы
основы эстетики и социальной психологии
действующие стандарты и технические условия, методики
правила внутреннего трудового распорядка
правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны
Обязанности
Дизайнер обладает функциями:
1. Осуществление приема заказов на разработку графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и элементов оригинал-макетов, а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.
2. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.
3. Создание графической части коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.
4. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.
5. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.
6. Осуществление взаимодействия с сотрудниками службы рекламы для выполнения совместных задач.
Должностные обязанности:
1. Дизайнер создает:
Информационные, коммерческие, торговые объявления
Рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры
Веб-страницу в заданном стиле, компонует элементы страницы, а также соответствующим образом их оформляет
2. Дизайнер разрабатывает:
Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий
Рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы
Общий стиль сайта
3. Дизайнер осуществляет:
Предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
Проведение оформительских работ в помещении организации.
Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
5. Дизайнер исполняет распоряжения и приказы администрации организации.
6. Дизайнер информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.
7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.
Права
Дизайнер имеет право:
1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления дизайнером своих функциональных обязанностей.
2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.
3. Представлять интересы службы рекламы на переговорах с рекламодателями и внешними организациями, выступать от лица службы рекламы.
4. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности службы рекламы и самого дизайнера.
5. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.
6. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
7. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.
8. В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.
Ответственность
Дизайнер несет ответственность за:
1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.
4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации.
5. Действия и бездействие, совершенные в процессе выполнения задач, функций и должностных обязанностей, повлекшие за собой потерю рекламодателей, сделок, наносящие вред репутации сотрудников и подразделений.
6. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
7. Разглашение коммерческой тайны.
8. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.